代々木八幡の美容師求人情報
代々木八幡 美容室スプラッシュの求人情報
美容師として長く、安心して、自分らしく働きたい。
そんな想いを応援する美容室です。
私たちと一緒に、美容師を一生楽しもう。
GREETING
Splash代表あいさつ
代表 小林誠からのご挨拶
求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社スプラッシュリンクス代表取締役の小林誠です。
美容師を、一生楽しめる環境をつくりたい。
私が目指しているのは、スタッフを増やすことではありません。
「美容師という仕事を、一生楽しめる環境をつくること。」
それが、Splashを立ち上げた頃から変わらない想いです。
美容師という仕事は、本来とても素晴らしい仕事です。
お客様の人生の節目に寄り添い、笑顔をつくり、人を幸せにできる仕事。
だからこそ、結婚や出産、子育てなど、人生の変化があっても、「美容師を続けて良かった」と思える環境をつくりたいと考えています。
私が考える「サロン」という場所
私は「美容室」ではなく、あえて「サロン」という言葉をよく使います。
サロンとは本来、人と人が集まり、知識や経験、想いを持ち寄り、新しい価値が生まれる場所。
私はSplashも、そんな場所でありたいと思っています。
スタッフ同士が学び合い、お客様と信頼関係を築き、地域の方々や様々な分野のプロフェッショナルともつながっていく。
美容師という仕事を通じて、人とのつながりが自然に広がっていく。
そんな温かい空間を、これからも育てていきたいと思っています。
「Links」という社名に込めた想い
会社名は株式会社スプラッシュリンクスです。
この「Links」には、人と人をつなぎ、それぞれの個性や強みを活かしながら、新しい価値を共に創っていきたいという想いを込めました。
私は、競争よりも共創を大切にしたい。
一人で頑張るよりも、仲間と力を合わせた方が、もっと大きな喜びや感動を生み出せると信じています。
サロンの外にも、成長できる世界があります。
現在、私は美容室だけでなく、出張撮影事業にも携わっています。
七五三や成人式などの撮影では、10名を超えるカメラマンをはじめ、美容師や着付師など、それぞれのプロフェッショナルが協力し、一つの撮影プランを創り上げています。
そこで私が何度も感じてきたのは、一人では決して生み出せない感動があるということです。
仲間と知恵を出し合い、お客様の笑顔を一緒につくる。
その喜びは、サロンワークだけでは味わえない、大きな学びと刺激を私に与えてくれました。
だから私は、Splashで働くスタッフにも、サロンの中だけに視野を限定せず、人との出会いや新しい経験を通して、美容師としても、一人の人としても成長してほしいと思っています。
美容師の仕事は、もっと広く、もっと面白い。
私はそう信じています。
あなたらしい働き方を、一緒に考えたい。
現在、Splashで働くスタッフは全員女性です。
結婚、出産、育児など、ライフステージが変われば、働き方も変わります。
だから私たちは、「会社の都合」に合わせるのではなく、一人ひとりと話し合いながら、その人に合った働き方を一緒に考えています。
ブランクがある方も、もう一度美容師として挑戦したい方も、どうぞ安心してご相談ください。
技術だけでなく、気持ちの面も含めて、スタッフみんなで支えていきます。
共創という文化を、これからも育てたい。
私は、美容師という仕事は、一人で頑張るものではないと思っています。
仲間と学び合い、お互いを認め合い、お客様の笑顔を一緒に創っていく。
そんな毎日の積み重ねが、美容師という仕事をもっと楽しく、もっと誇れる仕事にしてくれると信じています。
Splashは、完成されたサロンではありません。
スタッフみんなで意見を出し合い、少しずつ育て続けているサロンです。
だからこそ、あなたの経験や考え方も、この場所には必要です。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
もし、このページを読んで少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度サロンへ遊びに来てください。
見学だけでも大歓迎です。
まずはお話ししながら、お互いのことを知る時間をつくれたら嬉しく思います。
美容師という仕事を、一生楽しめる場所を一緒につくっていきましょう。
株式会社スプラッシュリンクス
代表取締役 小林 誠
Splashが大切にしていること
私たちの5つのサロンづくりの考え方
美容室スプラッシュでは、働くスタッフと、お迎えするお客様の両方が「ずっと笑顔でいられること」を大切にしています。
そのために、私たちは次の5つの考え方を軸にサロンづくりを行っています。
1. 「共創（Co-creation）」の精神
Splashでは、スタッフ一人ひとりを「サロンを一緒につくるパートナー」だと考えています。
誰かに指示されたことをこなすだけではなく、「こうすればもっとお客様に喜んでいただけるのでは？」「こんなサービスがあったら面白いかもしれない」といった、一人ひとりのアイデアや経験を大切にしています。
それぞれの得意分野や個性を活かしながら、仲間と力を合わせて、より良いサロンを創り上げていく。それがSplashの考える「共創」です。
2. 多様なライフスタイルへの尊重
美容師として長く活躍するためには、仕事だけでなく、人生そのものが充実していることが大切だと考えています。
結婚、出産、育児、介護など、ライフステージは人それぞれです。
Splashでは、一人ひとりの状況に合わせて勤務時間や働き方を相談しながら、無理なく美容師を続けられる環境づくりを大切にしています。
「美容師を続けたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
3. 「量より質」を大切にした教育
技術は、長時間練習することだけで身につくものではありません。
Splashでは、マンツーマンでの丁寧な指導や、ロールプレイングを取り入れた実践的な学びを通して、一人ひとりに合った効率的な成長を目指しています。
カットやカラーだけでなく、カウンセリング力や接客力、お客様への提案力など、「選ばれる美容師」になるための幅広いスキルを身につけられる環境です。
4. お客様に寄り添うホスピタリティ
私たちが目指しているのは、髪をきれいにするだけの美容室ではありません。
お客様一人ひとりのライフスタイルや想いに寄り添い、「またこの人にお願いしたい」と思っていただける美容師でありたいと考えています。
スタッフ同士が互いに感謝し、支え合えるチームだからこそ、お客様にも自然と思いやりのあるサービスをご提供できると信じています。
5. 信頼を積み重ねるサロンであること
私たちは、一度きりの施術ではなく、お客様ともスタッフとも、長く信頼関係を築いていくことを大切にしています。
流行だけを追いかけるのではなく、「この人に任せたい」と思っていただける美容師を育てること。
そしてスタッフ自身も、「ここで働き続けたい」と思えるサロンであり続けること。
そんな信頼の積み重ねが、お客様の笑顔につながり、スタッフの幸せにもつながると私たちは考えています。
Splashの共創文化
指示されるだけでも、一人で頑張るだけでもない。
「第3の選択肢」
美容師の働き方には、サロンでチームとして働くスタイルや、フリーランスとして自由に活動するスタイルなど、さまざまな選択肢があります。
それぞれに魅力があります。
Splashが目指しているのは、そのどちらかを選ぶことではなく、それぞれの良さを活かした「共創」という新しい働き方です。
私たちは、スタッフ一人ひとりを雇用される人ではなく、サロンを一緒につくるパートナーとして考えています。
1. 共に考え、共に創るパートナーシップ
Splashでは、年齢や経験年数、役職に関係なく、一人ひとりの意見を大切にしています。
「もっとお客様に喜んでいただくには？」
「こんなサービスがあったら面白いのでは？」
そんなアイデアを出し合いながら、より良いサロンづくりに取り組んでいます。
2. 一人では得られない学びがある
技術や接客で悩んだとき、一人で抱え込む必要はありません。
「そのカット、どう考えたの？」
「こんな提案をしたら喜んでいただけたよ。」
そんな何気ない会話から、新しい発見や学びが生まれます。
お互いの経験や得意分野を共有し合える環境だからこそ、美容師としての引き出しが自然と増えていきます。
3. 自分たちでサロンを育てる楽しさ
Splashでは、「言われたことをこなす」のではなく、「自分たちでより良いサロンをつくる」という当事者意識を大切にしています。
一人ひとりがアイデアを出し、挑戦し、それを仲間が支える。
そんな環境だからこそ、美容師として成長する楽しさを感じながら、長く働き続けられると私たちは考えています。
未来のスタッフへのメッセージ
美容室スプラッシュのスタッフより
これから一緒に働く未来のスタッフへのメッセージ
店長 tomone
Splash店長のtomoneです！
今は美容師もずっと続けられるお仕事だと思っています。
その為にも無理がなく、相談しながら働き方を決めて、スタッフが一丸となって沢山のお客様に喜んで頂きたいと思っています。
お子さんがいるママ美容師さんも大歓迎です。
一緒に働きたいです！
よろしくお願いします。
副店長 佐野由梨子
副店長の佐野由梨子です。
Splashの良さは、スタッフ間で思った事をオープンに伝え合う、それぞれが働きやすいように話し合っていけることです。
そして、一人一人に合ったスタイルで楽しく成長していける、とても良い環境なので一緒に働いてみませんか？
着付師・スタイリスト 関根志穂
Splashは美容師としての基本はもちろん、ヘアメイクや着付けなど、自分の好きなこと、やりたいことを伸ばしていける環境です。
是非一緒に働きましょう！
着付師・スタイリスト 杏
スプラッシュに入社して、一番驚いたところはチームワークの良さです。
共創の意識がとても高くより良いサロンをみんなで作っていくことができます。
また、壁にぶつかったときにも、先輩方が一緒に考えてくださり、より技術を高めるためのサポートをしてくださいました。
自分の苦手分野の克服や得意分野を伸ばしていくことができるので、常に技術を高めていけるサロンです。
スプラッシュには、「やってみたい」を全力で応援し、一緒に喜んでくれる仲間が揃っています。
技術に不安がある方でも、安心して一歩を踏み出してください。
一緒に働ける日を、楽しみに待っています！
Splashでは働き方が選べます
スタッフたちの取材記事を掲載します。
美容室スプラッシュでの働き方の例を読んでみてください。
リクエストQJナビ
リクエストQJナビの「天職WOMEN」のコーナーに、店長tomoneの記事を掲載していただきました。
『生後3カ月の赤ちゃんと一緒にサロンワークを楽しむ！』
ホットペッパービューティーアカデミー
若者女子の言葉にならない本音まで、スルスル引き出すカウンセリング術とは？
美容室スプラッシュの『20代女子がリピートする3つの掟』
女性美容師、スタイリスト佐野由梨子の取り組み。
ホットペッパービューティーアカデミー
先輩女性インタビュー100人「サロンで働く女子 100の生き方」のコーナーに紹介されました。
ホットペッパービューティーアカデミー
女性が活躍するサロン100「女性スタッフが辞めないサロンの秘訣」のコーナーに紹介されました。
新美容出版 TOMOTOMO LABO.
サロンのスタッフ育成 SPLASH（東京・渋谷）の場合 <前編>
TOMOTOMO編集部がお届けするスタッフ育成レポート、第3回は代々木八幡のサロン、SPLASH
前編ではサロンの歴史と、今や売れっ子スタイリストの苦節時代の話。
新美容出版 TOMOTOMO LABO.
サロンのスタッフ育成 SPLASH（東京・渋谷）の場合 <後編>
人材育成レポート、代々木八幡のサロン・SPLASHの後編。
スタッフが全員辞めてしまったという苦い経験を持つオーナー・小林誠さんは、一人ひとりと向き合い、良いところを引き出す個別育成に取り組みますが……。
内気過ぎて話ができなかった関根志穂の場合
Splashのメディア掲載情報
業界誌・全国メディアでも紹介されています
Splashの取り組みは、
・女性美容師の働き方
・人材育成
・接客
・カウンセリング
などが評価され、
全国の美容専門誌や業界メディアにも紹介されています。
美容師を一生楽しむための教育
一人ひとりに寄り添い、「美容師を長く楽しめる力」を育てます。
美容師という仕事は、技術だけでは長く続けられません。
お客様との信頼関係、仲間とのつながり、そして「美容師が好き」という気持ち。
そのすべてが揃ってこそ、何年経っても楽しく働き続けられると、私たちは考えています。
Splashでは、一人ひとりの個性やペースを大切にしながら、「美容師を一生楽しめる力」を育てる教育を行っています。
また、ブランクのある方やママ美容師の復帰も、一人ひとりの状況に合わせて無理なくサポートしています。
1. 一人ひとりに合わせた教育プログラム
社内講師によるマンツーマン指導
Splashに在籍する経験豊富な講師が、カット・メイクアップ・着付けなどの基礎から応用まで、一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導します。
「できないこと」を責めるのではなく、「できること」を少しずつ増やしていくことを大切にしています。
幅広い技術を学べる環境
サロンワークだけでなく、ヘアセット、メイクアップ、着付けなど、美容師として活躍の幅を広げる外部講習やセミナーにも積極的に参加できます。
実践的なロールプレイング
技術だけでは、お客様に選ばれる美容師にはなれません。
カウンセリングや接客、おもてなしの考え方まで、実際のサロンワークを想定したロールプレイングを通して、現場で活かせる力を身につけていきます。
2. ブランク・ママ美容師復帰サポート
安心して復帰できる環境づくり
出産や育児などで美容師を離れていた方も安心してください。
技術だけでなく、サロンワークの感覚や接客への不安など、一人ひとりのペースに合わせて復帰をサポートします。
働き方も一緒に考えます
子育てや家庭の事情は人それぞれです。
勤務時間や出勤日数なども相談しながら、「美容師を続けたい」という気持ちを応援しています。
柔軟な勤務体制
時短勤務や急なお休みにもできる限り柔軟に対応しています。
スタッフ同士が支え合える環境だからこそ、安心して長く働くことができます。
3. 美容師として、その先の成長へ
一生使える技術と人間力
私たちが目指しているのは、流行だけに左右されない美容師です。
確かな技術はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーション力や、おもてなしの心も大切に育てています。
「あなたらしい美容師」を応援します
美容師としての目標や得意なことは人それぞれ。
一人ひとりの個性を活かしながら、「なりたい美容師像」に近づけるようサポートしています。
Splashの教育が大切にしていること
実践を大切に
現場ですぐに活かせる技術や接客を重視しています。
一人ひとりに合わせた個別指導
マンツーマンで、それぞれの成長スピードに合わせてサポートします。
美容師としての可能性を広げる学び
技術だけでなく、ヘアメイク・着付け・接客・コミュニケーションまで幅広く学べます。
安心して長く働ける環境
ブランクがある方やママ美容師も、自分らしいペースで美容師を続けられる環境を整えています。
最後に
Splashは、技術を教えるだけのサロンではありません。
一人ひとりの個性を尊重し、仲間と学び合い、お客様に喜んでいただける美容師へと成長していく。
そんな「美容師を一生楽しめる環境」を、これからも大切に育てていきます。
福利厚生について
各種社会保障制度が完備されています。
美容室スプラッシュは、株式会社スプラッシュリンクスが経営している法人サロンです。
社会保険完備
・雇用保険
・労働保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・介護保険（40歳以上）
その他、社員支援制度
・既婚者支援
・産休＆育休制度
・子連れ出勤・子育て支援制度
各種社会保障制度は、弊社顧問の社会保険労務士と相談して、年々充実しています。
お問い合わせ、ご質問などある場合は、お気軽にお問い合わせください。
募集要項
未来は自分で選ぶ事ができます。
私たちと一緒に美容の楽しさを分かち合いましょう。
私達と一緒にお客様に喜んで頂く仕事をしませんか？
サロン見学、体験入店制度もありますので、ぜひご相談ください。
オンライン・サロン説明会も随時開催中です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社 スプラッシュリンクス |
|---|---|
| 美容室名 | Splash（美容室スプラッシュ） |
| 募集ランク | アシスタント、スタイリスト |
| 募集人数 | 若干名 |
| 月額給与 | ●アシスタント（新卒者〜2年目） 基本給：210,000円〜220,000円 ジュニアスタイリストに昇格した場合は基本給230,000円 ●スタイリスト（3年目〜） 基本給：230,000円 + スタイリスト特別給 スタイリスト特別給は経験、実績を考慮します ●スタイリストのパートタイマー 時給1,200円〜 1日2時間からの勤務可能です。 技術指導など美容師としての教育付きです。 ママ美容師のスタイリストとしてのパートは、1日2時間、週2日勤務より可能です。（研修期間1か月間は時給1,200円、面接、技術テスト合格後に新時給を決定します） |
| 昇給 | 基本的に年一度の昇給ペースですが、アシスタントはテストに合格、またはランクアップした場合は随時昇給します。 勤続年数によりスタイリスト特別給与がアップしていきます。 |
| 勤務時間 | 9時〜18時 パート、アルバイトは1日2時間、週2日勤務より可能 |
| 休日 | 完全週休二日制 定休日、公休日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇（年間10日） |
| 待遇 | 一生美容師ができるようにするための教育システム完備 雇用保険、労働保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）の社会保険完備 既婚者支援、産休＆育休制度、子連れ出勤・子育て支援制度あり |
| 採用形態 | 正社員（試用、研修期間2ヶ月） パートタイマー |
| 資格 | 美容師免許取得者（新卒者、学生アルバイト、フロントのパートタイマーは除く） |
| 採用条件 | スプラッシュスタッフ必須条件：笑顔、思いやり、素直な心、感謝の心、基本に忠実な技術 |
| 入店までの流れ | お申込み → 担当者からの連絡 → 面接（オンラインも可能） → 体験入店（1〜3日） → 入店 → 研修期間2か月 → 正社員 |
| サロン見学、サロン説明会 | サロン見学、サロン説明会は、お電話の後にスケジュールを決めましょう。 店長やスタッフがゆっくりお話しできる時間を取ります。 お気軽にお申し込み下さい。 オンライン会議システムZoomを使用しての「サロン見学」「サロン説明」も可能です。 遠方の人などぜひご利用ください。 |
| 問い合わせ担当者 | 店長：吉田友音 副店長：佐野由梨子 |
| 最寄駅 | 小田急線 代々木八幡駅 徒歩2〜3分 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩1〜2分 |
| 店舗所在地 |
美容室スプラッシュ 求人FAQ
代々木八幡 美容室スプラッシュの求人に関するよくある質問をまとめました。
ご質問などはSplash公式ラインよりお気軽にお問い合わせください。
Q：子育て中でブランクがありますが、復職できますか？
A：はい、大歓迎です。
当店はママ美容師が安心して働ける環境を何よりも大切にしています。
お子様の急な発熱や行事への参加など、家庭の事情には柔軟に対応いたします。
「美容師という仕事をまた楽しみたい」という気持ちを尊重しますので、まずは一度、お気軽にご相談ください。
Q：時短勤務は可能ですか？
A：可能です。
スタッフのライフステージに合わせて勤務時間や日数を相談して決定しています。
無理なく長く働き続けられる働き方を一緒に見つけましょう。
Q：スタッフはどんな雰囲気ですか？
A：現在は全員女性スタッフで、互いに助け合い、認め合う文化が根付いています。
「競争より共創」という考え方を大切にしているため、厳しい上下関係よりも「個々の幸せ」と「プロとしての成長」を大切にしており、一人で抱え込まず相談しやすい明るい職場です。
Q：働き方に決まりはありますか？
A：Splashでは、一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重しています。
「しっかり働きたい」「家庭と両立したい」「美容を長く続けたい」など、それぞれに合った働き方を一緒に考えていきます。
Q：代々木八幡という土地柄、どんなお客様が多いですか？
A：近隣にお住まいの感度の高い方や、長く通ってくださるリピーター様が多いです。
落ち着いた空間の中で、お客様一人ひとりとじっくり向き合う丁寧な接客を求める方には最適な環境です。
Q：結婚や出産でブランクがあります。本当に復帰できますか？
A：大丈夫です。
Splashでは、個々のレベルに合わせて、基礎から丁寧にサポートします。
「美容師という仕事をまた楽しみたい」という気持ちを大切に、今の時代に合わせた無理のないペースで技術をアップデートできる環境です。
出産・育児などで現場を離れていた美容師さんへは、技術だけでなく、接客やサロンワークの感覚も少しずつ取り戻せるよう、一人ひとりに合わせてサポートします。
Q：技術に自信がなくても大丈夫ですか？
A：はい、大丈夫です。
ご安心ください。Splashでは、マンツーマンでの技術指導や個別サポートを行っています。
得意・不得意は人それぞれなので、一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境づくりを大切にしています。
Q：子どもの急な体調不良が心配です
A：ご安心ください。Splashには子育て経験のあるスタッフも在籍しています。
そのため、子育て中の働き方への理解があり、急なお休みや早退なども含めて、スタッフ同士で協力しながら対応しています。
Q.：売上ノルマはありますか？
A：ありません。
個人ノルマで競争するよりも、お客様に長く支持される美容師になることを大切にしています。
数字だけではなく、お客様との信頼関係や、スタッフ同士の協力も重要だと考えています。
Q：お客様を掛け持ちで何人も担当しますか？
A：Splashでは、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客を大切にしています。
時には掛け持つこともありますが、流れ作業のように何人も同時進行するスタイルではなく、お客様との信頼関係を大切にしたサロンワークを重視しています。
予約は詰まった場合なども、他のスタッフがフォローしますので、「目の前のお客様を大切にしたい」という美容師さんに向いている環境です。
Q：技術レッスンや教育体制はどのようになっていますか？
A：基本はマンツーマン指導です。
個々のペースに合わせたサポートを大切にしているため、無理に深夜まで練習させるようなことは一切ありません。
効率的に技術を身につけ、プライベートも充実できる環境を整えています。
具体的には、以下の3つの柱でサポートします。
-
社内講師による直接指導
- Splash在籍の経験豊富な講師が、カット・メイクアップ・着付けなどの基本から応用まで、対面で丁寧に指導します。
-
多彩な教育プログラム
- サロンワークの技術だけでなく、ヘアセットやメイクアップ、着付けなど、幅広いスキルを習得できる外部講習セミナーを随時開催しています。
-
実践的なロールプレイング
- 技術だけでなく、お客様一人ひとりに寄り添うカウンセリングやクロージングなど、プロの美容師として不可欠なコミュニケーション術をスタッフみんなで実践的に学べます。
Q：将来的に美容師としてどうキャリアを築けますか？
A：美容室運営や美容師の技術だけでなく、撮影やWebマーケティングなど、美容師の枠を超えた幅広いスキルを学べる環境があります。
ご自身の「やりたいこと」や「得意なこと」をぜひ教えてください。
Q：応募する前に、サロンの見学はできますか？
A：ぜひ一度、見学にいらしてください。履歴書なしでも大丈夫です。
「どんな雰囲気の職場か」「どんなスタッフが働いているか」を実際に見て、空気感を感じていただくのが一番だと思っています。
まだ転職を決めていない段階でも大丈夫です
LINEやメールからお気軽にお問い合わせください。
Q：サロン見学だけでも大丈夫ですか？
A：もちろん大歓迎です。
「まずは話を聞いてみたい」
「実際の雰囲気を見てみたい」
という方も多くいらっしゃいます。
無理な勧誘などはありませんので、安心してお問い合わせください。
Q：どんな人がSplashに向いていますか？
A：・美容が好きな人
・人に喜んでもらうことが好きな人
・チームワークを大切にできる人
・長く美容師を続けたい人
そんな方と、一緒に働きたいと思っています。
Q：指名のお客様がいなくても応募できますか？
A：もちろん大丈夫です。
Splashでは、新規のお客様との出会いだけでなく、既存のお客様との信頼関係づくりも大切にしています。
「これからまた美容師として頑張りたい」という気持ちを応援しています。
Q：面接では何を重視していますか？
A：スキルも大切ですが、それ以上に「どのような美容師になりたいか」「どう働きたいか」というあなたの想いを重視しています。
ぜひリラックスしてお話ししましょう。
Q：一度フリーランスになりましたが、またサロンで働くのはどうでしょうか？
A：大歓迎です。
フリーランスとして挑戦した経験は、美容師としての視点を間違いなく広げてくれたはずです。
フリーランスは、自分らしい働き方を実現できる魅力があります。
一方で、「誰かと技術を磨き合いたい」「仲間と一緒に成長したい」と感じるタイミングが訪れる方もいます。
Splashは「チームでの共創」を大切にしています。
仲間と共に学び、刺激し合える環境には、一人で働く時とはまた違った美容師としての喜びがあります。
もう一度、安心してチームの一員になりませんか？
Q：フリーランスの自由な働き方から、チームに戻ることに不安があります。
A：そのお気持ちはよく分かります。
「自分のスタイルを失うのではないか」と心配されるかもしれません。
しかしSplashが大切にしているのは「共創」です。あなたの持っているスキルや感性を、チームという場所で活かし、さらに大きく広げていくイメージです。
意見を言い合い、刺激し合い、お互いの強みを認め合う。
そんな「個」を消すのではなく、「個」を活かすチームの働き方を一緒に創り上げましょう。
Q：サロンに戻るメリットは何ですか？
A：一番の魅力は、仲間と学び合い、高め合える環境があることです。
フリーランスでは全ての判断を自分一人で行う必要がありますが、Splashには同じ志を持つ仲間がいます。
「あの技術、どうしてる？」
「もっとお客様に喜んでいただくためには、どんなおもてなしができるかな？」
といった会話が自然に生まれる環境では、自分の成長スピードが全く違います。
数字やノルマで競うのではなく、お客様のために知恵を出し合い、お互いの成功を喜び合える。
そんな仲間と過ごす時間は、美容師としての人生をより豊かにしてくれます。
Q：フリーランスとして培った経験は活かせますか？
A：もちろんです。
接客スタイルや提案力、自己管理能力など、フリーランスとして培われた経験はSplashでも大きな強みになります。
私たちは「過去の働き方」を変えてほしいのではなく、その経験をチームの中でさらに活かしていただきたいと考えています。
Q：Splashが大切にしている「共創（Co-creation）」とは何ですか？
A：Splashでは、スタッフを「働く人」ではなく、サロンを一緒につくるパートナーだと考えています。
それぞれの得意分野や経験を活かしながら、お客様により良いサービスを提供するために、意見を出し合い、挑戦し、成長していく。
それが私たちの考える「共創」です。
誰かに言われたことをこなすだけでも、一人で抱え込むだけでもない。
一人では生み出せない価値を、仲間と一緒につくっていく働き方を目指しています。
Q：応募から入店までは、どのような流れで進みますか？
A：お互いの想いや働き方のすり合わせを大切にしたいと考えています。まずはリラックスしてお話ししましょう。
一般的な流れは以下の通りです。
1,お申し込み
専用フォーム、または公式LINEよりお気軽にご応募ください。
担当者よりご連絡 内容を確認し、折り返しご連絡いたします。
2,面接
オンラインでの面接も可能です。
あなたのこれまでの経験や、これからSplashでやってみたいことなどを教えてください。
3,体験入店（1〜3日）
実際にサロンの雰囲気やスタッフの様子を肌で感じてみてください。
「自分に合いそうか」を確認する大切な期間です。
4,入店
一緒にSplashのメンバーとしてスタートしましょう！
5,研修期間（2か月）
まずは慣れるところからスタート。
無理なくサロンワークに馴染めるようサポートします。
6,正社員へ
研修期間を経て、正式に正社員としてキャリアを築いていきます。
※上記プロセスは目安です。ご不安な点があれば、面接時にお気軽にご相談ください。
求人の応募とお問合せ
美容室スプラッシュ公式LINEメッセージで求人の問合せ
まずはLINEで質問だけでも歓迎です。
LINEメッセージには
・お名前
・お問合せ内容（詳しく書いてください。）
を記入して送信してください。